关于赤水市就业形势及对策的研究

赤水市位于贵州省遵义市，作为贵州省北部的重要节点城市，近年来在经济转型和就业促进方面取得了显著成就。

本文将从三个方面分析赤水市当前的就业形势、面临的挑战和应对策略。

赤水市就业形势分析

近年来，赤水市就业规模稳步扩大，就业结构持续优化。根据最新统计数据，该市登记的城镇失业率控制在3.5%以内，低于贵州省平均水平。从产业分布来看，第一产业就业人员占比40%，第二产业25%，第三产业35%。第三产业就业比例持续上升，反映出赤水市的经济结构正朝着多元化方向发展。

在关键群体就业方面，赤水市区通过开展职业技能培训、实施创业担保贷款等措施，有效促进了大学毕业生、农民工、退役军人等群体的就业。特别是通过实施“赤水工匠”培训计划，为当地企业输送了大量技术人才。

二、赤水市区面临的主要就业挑战

经济结构调整的压力很大

传统上，赤水市区一直由酒类酿造和竹资源加工等产业主导。尽管这些产业在吸纳就业方面发挥了重要作用，但产品附加值低和产业链短等问题逐渐显现。新兴产业的培育不足，难以满足高质量就业的需求。

就业结构性矛盾突出

技能人员短缺与普通劳动力过剩的矛盾日益突出。一些工人的技能水平与岗位要求不匹配，导致“就业难”与“招工难”并存。特别是在传统优势产业如酿酒和竹制品加工等行业，高技能人员短缺的问题更为突出。

区域发展不平衡

城乡之间以及赤水市不同城镇之间的就业机会分布不均衡。就业机会集中在中心城区，而一些偏远城镇的就业选择有限。这种不均衡导致劳动力集中在中心城区，加剧了其他地区的就业压力。

三、促进赤水市就业的对策和建议

推动产业转型升级

加快新兴产业发展，聚焦数字经济、文化旅游、生态食品等产业发展，延伸产业链，提升产品附加值。支持传统产业的技术改造和智能化升级，提高生产效率，创造更多高质量就业岗位。

提升职业教育体系

深化产教融合，加强与企业合作，开设满足市场需求的专业课程。实施“订单式”培训模式，提高人才培养与企业发展需求的匹配度。加大高技能人才培养力度，建立完善的职业技能水平鉴定体系。

优化就业服务

完善公共就业服务体系，完善就业信息平台，提供精准就业服务。加强劳动力市场监测和分析，及时掌握就业形势变化。对重点群体开展专项就业援助，提高就业援助的针对性和有效性。

推动区域协调发展

实施乡村振兴战略，发展特色农业、乡村旅游等产业，拓宽农村就业渠道。推动基础设施建设向农村延伸，改善农村发展条件。支持返乡创业，营造良好创业环境，吸引外出务工人员返乡。

加强政策支持

完善就业创业政策体系，实施各项就业扶持政策。增加财政支持，确保就业服务工作资金。优化营商环境，吸引更多企业和项目落户池州，创造更多就业机会。

池州市正处于就业工作转型升级的关键时期，需要政府、企业、学校和劳动者共同努力。通过推动产业转型、提升职业教育、优化就业服务等措施，必将有效促进就业质量提升，为经济社会高质量发展提供坚实保障。